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30代子持ちの派遣会社でおすすめは?

30代になると女性は結婚して子供のいる人も多くなるはずです。そのような人の中で子育てをしながら生活費や家計の足しにするために収入を得ようと就職活動をして正規雇用で採用を目指す人もいますが、派遣スタッフとして仕事をしてみたいと思っている人もいるでしょう。子持ち30代の主婦が派遣登録する際におすすめなのが、インテリジェンスです。インテリジェンスは派遣業界の中でも屈指の大手企業であるだけでなく、出産や育児のサポートがほかの派遣会社と比較しても、かなり充実しています。

たとえば、ワーキングパパ&ママ専用相談窓口を設けています。子育てをする時にいろいろと悩みを抱える人も多いです。実家が近くにあれば両親に相談できますが、実家が遠いとか両親と何らかの事情で疎遠になっているとなかなか相談できず、一人で悩みを抱え込んでしまうこともあります。結果ひどくなると育児ノイローゼになってしまい、育児放棄の状況にまで追い込まれるケースも見られます。このような状態にならないようにするために、電話の専用窓口で育児に関する相談ができアドバイスを受けることもできます。

働くママさんにとって困るのは、子どもの急な発熱や病気、けがではないでしょうか?急病やけがで保育園などに子供を預けられなくなった、でも仕事に穴をあけるわけにはいかないというジレンマを抱えることもあるでしょう。そのような場合、インテリジェンスのチャイルドケアサービスを利用してみると、子育てや家事のサポートをしてくれます。しかもケアリストと呼ばれる経験豊かな専門家が、子供の面倒や家事を行ってくれますから安心です。派遣労働をしていると、勤務先や職場で予期しない残業を命ぜられる可能性もあります。このような時にもチャイルドケアサービスを利用すれば、保育園に子供を引き取りに行ってもらえるので安心です。

ママさんでしばらく育児に専念するため、正社員や契約社員で仕事をしていたのに退職して専業主婦となり仕事から遠ざかっていると、いざ職場復帰するときに「ブランクが心配」という声をしばしば耳にします。ブランクの穴埋めをするために、インテリジェンスでは仕事復帰プログラムと呼ばれる研修を提供しています。仕事復帰するにあたって必要な知識やスキルの研修を行うことで、自信を持って職場復帰できるでしょう。

今は子供がいないけれども、いずれは結婚して子宝に恵まれたいと思っている人もいるでしょう。そのような人のために、家庭と仕事を両立するにあたっての心構えなどをレクチャーしてくれる、出産・育児セミナーもインテリジェンスでは開催しています。このように子持ちの方でも長く派遣で活躍するためのバックアップをしているインテリジェンスは、おすすめです。